Как правильно составить резюме для устройства на работу

Если вы находитесь в поисках источника заработка и хотите узнать, как правильно составить резюме для устройства на работу, образец 2019-2020 года и рекомендации по его составлению помогут вам произвести хорошее впечатление на рекрутера. Резюме является банкнотой, которая помогает найти хорошую и высокооплачиваемую работу. Не все знают, как нужно писать резюме, чтобы тебя вяли на работу. Редко кто знает о ошибках в резюме. И как правильно представить свои личностные качества. Именно эта статья поможет вам справиться со всеми трудностями.

Резюме для устройства на работу образец 2019-2020: идеальная структура и основные требования

Рекрутер на просмотр резюме, как правило, тратит не более минуты. Особенно HR-специалисты обращают внимание на следующие моменты:

• Образование;
• Опыт работы и его соответствие вакантной должности;
• Ключевые компетенции
• Достижения.

Чтобы ваша анкета не затерялась среди сотен аналогичных бумаг, она должна соответствовать ряду требований:

• Ваше резюме должно быть «продающим», чтобы рекрутер захотел его купить и желательно «подороже». Оно должно быть логичным, понятным, структурированным, интересным, чтобы его захотелось прочитать до конца, перечитывать снова и переслать его на следующую ступень (к высшему руководству) для утверждения на должность.
• Оптимизируйте свое резюме под требования компании и свою профессию. Нет универсального рецепта для всех специализаций. Именно поэтому ваша главная задача – отредактировать резюме так, чтобы подчеркнуть наиболее важные моменты для конкретной сферы деятельности (например, в IT-профессиях очень важно владение различными программами и прикладными навыками, а в сфере маркетинга – реализованные проекты и достигнутые объемы продаж, в бухгалтерии – высокая точность, безупречность и педантичность, в веб-дизайне – креативность и нестандартное творческое мышление).
• Создайте из своего резюме историю успеха. Все блоки должны быть взаимосвязаны и логичны. В анкете должна четко прослеживаться логиченская нить, каким образом взаимосвязаны ваше образование, опыт работы, пройденные обучающие курсы с вашей карьерой и той должностью, на которую вы претендуете.
• Всегда проверяйте орфографию перед отправкой анкеты.

Идеальная структура резюме для трудоустройства состоит из следующих блоков:

1 блок – личные данные

В первом блоке необходимо указать:

• ФИО
• дата рождения
• контактный телефон (в скобках можно указать, в какое время ваш сотовый доступен для звонков)
• e-mail (избегайт)
• Фото (фотография должна быть официальной, не допустимы снимки с праздников, с нелепым фоном и выражением лица)
• Цель (в этом пункте требуется указать ту должность, на которую вы претендуете) Пример: «Соискание должности менеджера по продажам».

2 блок — Образование, стажировки, тренинги

Если вы закончили несколько учебных заведений, то пишите их в хронологическом порядке. В этом разделе необходимо указать:

• уровень образования (среднее общее, среднее профессиональное, высшее и др.);
• название ВУЗа (или другого образовательного учреждения);
• специальность;
• год поступления и окончания обучения.

Из пройденных стажировок, курсов, тренингов следует указать лишь те, которое имеют прямое отношение к вакантной должности.

3 блок – Опыт работы

Опыт работы заполняем в обратном хронологическом порядке: сначала указывается последнее место работы, а затем предыдущие. В этом разделе необходимо заполнить:

• Период работы;
• Официальное название компании;
• Сфера деятельности компании;
• Занимаемая должность;
• Функциональные обязанности.

4 блок — Ключевые компетенции

HR-специалист может бегло просмотреть резюме, но вот на этом пункте обязательно заострит свое внимание. Именно поэтому заполнить его следует с особой скрупулезностью. Навыки и компетенции следует вписывать в порядке их значимости для конкретной должности.

5 блок – Достижения

Этот пункт должен быть измерим, точен, внушителен и соответствовать той должности, на которую вы претендуете.

Пример для коммерческого директора: «За полгода открыл 3 дополнительные точки продаж и увеличил прибыль компании на 150%».

6 блок — Личные качества

В этом пункте не пишете общих шаблонных фраз, которые раздражают всех рекрутеров. Грамотное заполнение этого блока поможет вам подчеркнуть, что именно вы соответствуете этой должности и выделиться на фоне других соискателей. Желательно, чтобы приведенные личные характеристики были правдивы. Лучше всего это доказать, приведя конкретные примеры, как вы себя проявили в той или иной ситуации.

Пример: «Стрессоустойчивость: провел переговоры с крупным клиентом, который хотел расторгнуть договор, в результате заключил с ним договор на дополнительные поставки продукции». Инициативность: «Когда руководитель заболел, а заместить был в отпуске, взял на себя его функции, предотвратив аврал и отток клиентов».

7 блок — Дополнительная информация

В этом пункте следует указать:

• наличие водительских прав;
• наличие загранпаспорта (если предполагаются командировки в другие страны);
• знание языков;
• владение программами и другие сведения, имеющее отношение к вакантной должности, которые могут добавить плюс в вашу карму.

Общий объем резюме – не более 2 страниц. Для заполнения используйте шрифт Calibri или Arial (они выглядят удобочитаемыми и современными), высоту букв 12.

Топ-5 тотальных ошибок при составлении резюме

Почти каждый второй человек допускает самые элементарные ошибки и просто этого не замечает. И когда отправляется резюме, человек не понимает, почему ему не перезвонили. И что же делать дальше? Чего нужно избегать в резюме? Сейчас разберем!

• Первая и самая главная ошибка – грамматические и стилистические ошибки. А так же присутствие опечаток. Даже небольшая ошибка может сильно повлиять на рассмотрение вашего резюме. Будьте внимательнее и проверяйте все тщательно
• Вторая ошибка, когда в резюме указывается акцент на обязанности, а не на результаты. Необходимо описать свои профессиональные успехи на прошлых работах. Рассказать чего вы достигли и сделали для компании.
• Слишком много текста. Почти никто в школе не любит читать большие произведения, нагоняющие скуку. Так и работодатель не хочет тратить свое драгоценное время на большое количество текста.
• Отсутствие цели. Когда в резюме не обозначена цель, то оно сразу летит в «корзину». Именно поэтому необходимо рассказать о том, чего вы хотите. Какую должность вы хотите получить и почему? Для каждой компании резюме должно быть разным.
• Резюме как «под копирку». Шаблонное резюме, которое не выделяет вас как личность и профессионала, навряд ли сможет впечатлить рекрутера.